天津、福建調漲最低工資
薪資年年漲，天津、福建宣布7月1日調漲最低工資標準，平均漲幅分別是5.13%、12%。上半年還沒過完，已經有七個省市今年再度漲薪。
而天津也將繼上海、深圳之后，第三個最低工資標準超過人民幣2,000元門坎的省市。
臺灣薪資倒退16年，而過去八年，中國薪資實際增長幅度達10.6%，名列全球第一。今年接棒漲薪的包括上海、深圳、陜西、山東、青海、福建、天津等七個省市，調漲最低工資標準。
其中，上海最早宣布從4月1日起漲，最低工資標準人民幣2,300元，也是全最高；最低工資標準超過人民幣2,000元大關的，還有排第二的深圳，為人民幣2,130元，從6月1日起漲；天津則是由每月1,950元調漲為2,050元。
不過，前三名最低工資標準的漲幅較往年都大幅縮水，上海今年調漲幅度5%，不如去年的8.4%，更比不上過去六年年均漲幅為13%，漲幅創八年新低。深圳今年調漲幅度4.9%，天津漲幅為5.13%，不若往年有二位數成長。
今年到目前為止，最低工資標準漲幅最大的是青海為19%，從5月1日起漲為人民幣1,500元，這也是青海自2014年后首次提高最低工資標準。
陜西今年最低工資標準漲幅有13.5%，福建漲12%，山東平均增幅為5.8%。
對職工來說，最低工資標準意味著維持基本生活和溫飽的最低保障線，相較去年，共有北京、上海、天津、重慶、河北、山東、江蘇、遼寧和海南等九個省市提高了最低工資標準，平均增幅10.7%。但估計今年，調整省份數和調增幅度恐會進一步下滑。
中新網報導，人社部前副部長信長星認為，未來最低工資標準的上漲，應逐漸趨于「保守」。他表示，因為最低工資標準逐年不斷上調，勞動力成本的優勢不像過去那么明顯，對中國制造業競爭力造成影響，也連帶導致就業壓力不斷增大。
人力資源咨詢公司怡安翰威特調查，從2016年中國企業平均員工薪酬增長為6.7%降至6.5%，預計平均薪酬漲幅也將進一步下滑。
編輯：admin 最后修改時間：2018-01-05
