聯想手機連換高管，“革命”還是“內耗”？
昨日，上任不久的聯想集團高級副總裁、聯想移動聯席總裁喬健通過內部信宣布，浙江移動終端公司總經理虞杲將任聯想集團副總裁，全面負責MBG（聯想移動業務集團）中國業務銷售管理工作，這也是聯想手機事業部三個月內“換血”的第三位高管，再加上集團層面新上任的三位高級副總裁，聯想集團的大換血力度與速度令人驚詫。
聯想手機回歸運營商渠道？
上周聯想集團發布第三季度財報，聯想手機業務營業虧損為1.12億美元，而營收下滑23%，至22億美元，全球智能手機出貨量跳水26%，而其市場份額下滑3.5%，低迷還在繼續。
“這時候換誰都沒用，”手機聯盟秘書長王艷輝告訴南都記者，實際上聯想應該給陳旭東（聯想M BG前聯席總裁）多一點時間，“畢竟品牌與渠道差距太大了，不是一天兩天能補回來的。”實際上，許多媒體去年采訪都希望問陳旭東對銷量的預估，他都三緘其口稱：“我們希望兩年后可以反彈，現在還不到時候。”———可惜聯想等不了他兩年。
“虞杲是運營商的人，聯想招他進來也是為了回歸運營商渠道吧，畢竟這塊是投入成本相對較小的。”王艷輝如是表示。但這又與聯想去年的整體策略相悖，楊元慶曾在接受南都記者采訪時表示，聯想以后手機渠道策略會以開放市場與電商為主，“運營商渠道曾經的成功讓我們故步自封！
“創投成了個養老的地方了”
一位前聯想老員工跟南都記者吐槽說，這些都是內斗的結果。“比如說新來的產品負責人姜震，他在三星也就是band9（產品經理）的水平，而且三星的研發設計，實際上都不是國內團隊負責的，他來了，常程（聯想MBG副總裁）的位子變得更尷尬了；至于銷售這邊，之前銷售負責人王峰是聯想老人了，跟著旭東一起進來MBG的，銷售是講人脈的，他都搞不定別人更不行！
據聯想官方透露，王峰辭任后將赴聯想創投工作。去年11月，微軟亞洲研究院的芮勇博士擔任聯想新任CTO，而原CTO賀志強則專注其聯想創投總裁的工作。
“說白了，王峰就是跟老賀（聯想創投總裁）去養老了，弘毅資本，聯想之星其實是聯想控股那邊的，聯想創投基本沒有實質動作，”上述前員工說，聯想創投一直推“小強創業”的內部創業項目，鼓勵員工開發新項目，可以通過創投獲得融資獨立發展！斑@跟聯想第二條天條，‘不能在聯想以外其他公司擔任高管’的文化是相違背的。”
“聯想是一家有文化底蘊的公司，連文化都沒有了就更難了！彼麩o奈地感慨道。
編輯：admin 最后修改時間：2018-01-05
