和碩董事長(zhǎng)童子賢大動(dòng)干戈，人事改組令人震驚
4月21日，和碩高層人事大地震，不僅公司內(nèi)部風(fēng)聲鶴唳，外界也對(duì)這波人事風(fēng)暴相當(dāng)震驚，而外界不知的是，整起事件的源頭，是來自于大客戶東芝的撤單……
4月21日，和碩召開股東臨時(shí)會(huì)的隔天下午5點(diǎn)，前CEO程建中在辦公室發(fā)出了一封主旨為：“重整隊(duì)伍再出發(fā)，邁開大步創(chuàng)新局”的公開信給內(nèi)部同仁，內(nèi)容提及“為規(guī)劃公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與因應(yīng)產(chǎn)業(yè)的變化，今年是改變與革新的最佳時(shí)機(jī)，很高興在此向各位同仁介紹即將帶領(lǐng)大家向前邁進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)主管！
接著，信件中公布最新CEO、營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)、技術(shù)長(zhǎng)及研發(fā)暨工程資深副總的名單，分別由廖賜政、姚德慈、黃中于及王炳欽接任。一夕之間，CEO、營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)、技術(shù)長(zhǎng)及研發(fā)暨工程資深副總位子統(tǒng)統(tǒng)大風(fēng)吹。“這次真的動(dòng)太大了！”一名和碩內(nèi)部員工驚訝地說。
東芝總經(jīng)理尾牙意外缺席
據(jù)指出，引爆這次高端主管人事大洗牌的最大主因，就是東芝全面撤出消費(fèi)性筆電領(lǐng)域，和碩卻未能提早因應(yīng)。和碩與大客戶東芝的關(guān)系向來密切，過去每年和碩尾牙時(shí)，東芝的總經(jīng)理田中久雄都會(huì)特地帶樂團(tuán)來臺(tái)灣參加，還會(huì)親自表演3首歌曲；但今年1月底和碩尾牙，田中久雄卻提前告知無法出席。
田中久雄不尋常的舉動(dòng)，無異是宣告兩方合作的變調(diào)。原來，東芝在不堪PC市場(chǎng)逐年萎縮，特別是日本PC市場(chǎng)出貨量持續(xù)衰退之下，已計(jì)劃要全面撤出消費(fèi)性筆電市場(chǎng)。
根據(jù)日本電子情報(bào)技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)（JEITA）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年3月，日本PC出貨量較2015年同月下滑8.1%至100.3萬(wàn)臺(tái)，已連續(xù)第22個(gè)月陷入衰退。
但是，向來與東芝關(guān)系緊密的和碩，竟然未事先掌握東芝準(zhǔn)備全面退出消費(fèi)性筆電市場(chǎng)的情資。
2015年10月時(shí)，和碩還在對(duì)東芝積極爭(zhēng)取2016年的訂單，后來東芝也在10月時(shí)，對(duì)外發(fā)出2016年的詢價(jià)單（RFQ），和碩最終拿下高達(dá)50%、約400多萬(wàn)臺(tái)的訂單，比廣達(dá)、仁寶、緯創(chuàng)其他3家代工廠各拿約100多萬(wàn)臺(tái)高出4倍之多。
但短短不到2個(gè)月，和碩在12月卻突然被東芝告知，東芝決定要全面結(jié)束品牌筆電的委外代工業(yè)務(wù)。
2015年10月還在談?dòng)唵危?2月就突然沒單了！這顯然是和碩沒有精準(zhǔn)客戶動(dòng)向，無法提早因應(yīng)，導(dǎo)致和碩負(fù)責(zé)東芝的事業(yè)群業(yè)務(wù)空轉(zhuǎn)，當(dāng)然讓和碩董事長(zhǎng)童子賢震驚，于是有了后續(xù)大刀闊斧整頓人事大搬風(fēng)的結(jié)果。
因?yàn)槲茨芗霸缫驊?yīng)，“負(fù)責(zé)東芝業(yè)務(wù)的事業(yè)群完全閑置，但錢一直燒……”和碩內(nèi)部人員透露。于是，在左右手和碩前副董事長(zhǎng)暨副總CEO徐世昌請(qǐng)辭、又遭逢失去筆電代工大客戶東芝訂單的情況下，童子賢要進(jìn)行一波組織重整，已是必然的決定。
“我們部門吃尾牙的時(shí)候，大家都知道會(huì)異動(dòng)，甚至是降職。最后老板們（高端干部）是抱著哭……”，和碩內(nèi)部員工回想年初尾牙宴中上演的情景。
凍結(jié)人事裁并虧損組織
果然，4月開始，一波波的內(nèi)部組織調(diào)整開始上演；一大堆工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等部門業(yè)績(jī)不好的主管被放在“發(fā)布”名單上，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)調(diào)至其他有職缺的部門。由于業(yè)績(jī)不好，和碩已采取對(duì)外人事凍結(jié)的做法，也就是要求所有的事業(yè)群先行消化內(nèi)部異動(dòng)人員，職缺要從其他業(yè)績(jī)不好的事業(yè)群發(fā)布的人力來補(bǔ)充。
“各位，很抱歉沒有照顧好你們，但我也幫大家找好了新的歸屬……”業(yè)績(jī)不好的事業(yè)群主管會(huì)被迫交出一張“發(fā)布”的人力名單，然后面有難色地對(duì)名單上的下屬說出這番話。“我們當(dāng)下真的只能無言看著老板……”，和碩員工百般無奈地說，然而，讓和碩員工意外的是，這次人事風(fēng)暴，竟然也向上波及到高端管理層。
4月24日，和碩董事會(huì)新增成員出爐，公布程建中將出任和碩副董事長(zhǎng)，并兼任和碩集團(tuán)副總CEO。同時(shí)，他也兼任專注于金屬精密產(chǎn)品的上市公司F-鎧勝董事長(zhǎng)，以及負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)通訊光學(xué)模組產(chǎn)品上市公司海華科技董事長(zhǎng)。
市場(chǎng)觀察，程建中升任副董事長(zhǎng)，卻感受不到他的開心；一位和碩的客戶曾私下透露，“Jason（程建中英文名）在開會(huì)時(shí)，完全心不在焉！憋@見程建中內(nèi)心的忐忑不安。
原本和碩的技術(shù)長(zhǎng)童旭田規(guī)畫出任上市公司華擎科技董事長(zhǎng)，并兼任和碩董事長(zhǎng)室資深副總經(jīng)理；至于原本負(fù)責(zé)BGI的總經(jīng)理王炳欽，也因?yàn)閱适|芝大客戶之后，降成研發(fā)副總。
這次管理高層的人事異動(dòng)，也有不少令外界期待的組合，例如負(fù)責(zé)蘋果手機(jī)代工的事業(yè)群主管姚德慈高升營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)，稱得上是眾望所歸。而原本任職于和碩網(wǎng)通視訊產(chǎn)品研發(fā)中心總經(jīng)理黃中于，技術(shù)底子相當(dāng)深厚，當(dāng)初在臺(tái)大學(xué)長(zhǎng)、華碩CEO沈振來延攬至華碩后，又被童子賢在和碩委以重任，現(xiàn)在晉升和碩技術(shù)長(zhǎng)后，無論是和碩內(nèi)部或業(yè)界都覺得實(shí)至名歸。至于新任CEO廖賜政的管理風(fēng)格，則是和碩內(nèi)部出名的鐵血風(fēng)格，未來和碩員工恐怕更要繃緊神經(jīng)。
但最終成敗，還是只能看營(yíng)運(yùn)數(shù)字；因此童子賢這次主導(dǎo)的高層人事塵埃落定后，究竟未來會(huì)帶領(lǐng)和碩走出什么樣的新局，還有待新團(tuán)隊(duì)能否拿出成績(jī)來見分曉。
編輯：admin 最后修改時(shí)間：2023-05-22
